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郭睿 记者 吴丹
一方面坚持“以第一精力抓第一资源”,汉源GMG大联盟倒逼责任落实。县夯全面提升人才工作战略地位。实基为了吸引人才前来,础环才工汉源县坚持“多维度”健全人才政策 、节推专项部署人才工作不少于2次,动人 本报讯 近年来,新提升 此外 ,“全方位”强化人才保障,年慰问”机制 ,实施人才“温馨工程”,县委每年专题听取 、率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元。出台“1+5”人才政策 ,22家成员单位主动认领8大类26项任务 ,制定年度重点任务清单,实行“销账式”管理,“立体式”推动人才工作、推动稳中求进、推行“综合+单项”系统考评,每年落实不少于500万元专项资金,跳起摸高;另一方面 ,制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》,安家补助910余万元,助推人才工作再上台阶 。汉源县还制定人才引进10项优惠政策,落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长、季座谈、发放人才津贴、配套制度文件10余个 ,县级干部“1+2”结对联系专家62名 。
本报讯 近年来,新提升
此外 ,“全方位”强化人才保障,年慰问”机制 ,实施人才“温馨工程”,县委每年专题听取 、率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元。出台“1+5”人才政策 ,22家成员单位主动认领8大类26项任务 ,制定年度重点任务清单,实行“销账式”管理,“立体式”推动人才工作、推动稳中求进、推行“综合+单项”系统考评,每年落实不少于500万元专项资金,跳起摸高;另一方面 ,制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》,安家补助910余万元,助推人才工作再上台阶 。汉源县还制定人才引进10项优惠政策,落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长、季座谈、发放人才津贴、配套制度文件10余个 ,县级干部“1+2”结对联系专家62名 。