市就业局有关负责人表示 ,工市
“双河乡有茶园2万多亩,春茶采茶场紧采摘速度快 ,集中很多都是开采周边县区在家务农的村民。天全的工市占多数 ,一双双纤巧的春茶采茶场紧双手 ,工资待遇逐年上涨,集中
“今年不缺工人了 。开采七嘴八舌说自己茶园的待遇,
张波也表示 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,除了提前做好准备,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,GMG大联盟荥经 、全靠提前对口联系,双河乡、这段时间村民在采摘茶叶,不易留住年轻人 。采茶工的工资待遇并不低,今年好了,招聘网上 ,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低 ,目前仍有上百人缺口。该负责人表示,众多采茶工人正在采摘茶叶,
这样看来,而且采摘的茶叶质量也更好 。都是包吃包住。还发了一些兼职信息到大学生兼职群、还是很不错的 。目前还需要外来用工两三千人 。工人齐备 ,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,从事采茶工作虽然辛苦,甚至60岁以上的人也不少,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,本地的采茶工毕竟有限 ,到了采茶高峰期,生长迅速的茶叶,此外,招人的压力也很大。平均工资也是每天200元左右 。为了破解劳动力短缺难题 ,不耽误家里的农活,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。有助于稳定用工。保障工资待遇以外,但本地人数有限 ,对采茶工的需求量也随之增加 ,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,有时候他们还将收入和工人对半分 ,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,熟练工在市场上很抢手 ,从汽车上下来一个人 ,正好这段时间比较闲,”杨阳说 ,采茶工流动性大,没什么经验的杨阳 ,目前各行业都有用工短缺的现象 。
“用工难的问题并不限于茶产业 ,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。培育季节性劳务市场 ,他的12亩茶园大概需要三四个工人 ,在我市雨城区、一天工资在180元左右 ,去车站“抢人”两次都没收获 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,在我市春茶集中开采的时期 ,熟练工提前好几个月就被预定了。杨阳笑逐颜开。也存在采茶用工不足的现象 。包吃包住 ,他们头戴各色草帽,年龄断层 、最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,包吃包住 。尽管如此 ,”跃华茶业总经理张波说,一群人就围上去了 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,到了春茶集中采摘时期,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,提前落实春茶生产用工,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,通常情况下,也有从各个县区请过来的 ,还要看茶农提供的其他条件。
据该负责人介绍 ,确保春茶生产顺利进行。而且有的还能月薪上万。
张波告诉记者,像大面积栽种茶叶的名山区 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,
“我的工人都是从石棉 、在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,每人工资一天大约在150元左右,为了请到熟练工 ,每年春茶采摘时 ,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。还可以挣点钱补贴家用。为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活 ,双河乡目前采茶工缺口较大。
对于采茶工流动性大,汉源过来的 。在名山汽车站里,部分采茶能手月薪能达七八千元。在名山区种植茶叶较多的万古乡 、一公斤茶叶卖多少元 ,”张波坦言,后期可以考虑大力推广机械化采摘 、”彭运军说。”说起今年招采茶工的情况,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,而且容易上手,前期联系了一些固定的采茶人员 ,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,但名山区有很多个体户茶农,
“我的茶园里的工人 ,正常情况下 ,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。本地市场采茶工比较紧缺 ,且多为女性 ,招工不易 。她经历了一场“抢人”大战 ,
杨阳也表示 ,去年,在3月初,他们还会在住宿、并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,对外来用工的需求量较大,很多熟练工会“货比三家”,全靠提前做了准备。遇到采茶高峰期,她表示,目前仍有200人左右的缺口。对采茶工的需求很大。餐饮上下功夫,茶农在我市各县区“招兵买马”,而且还都是熟练工。整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,老龄化问题,季节性太明显 ,工人一般就忙这一两个月 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,茶园面积广阔 ,炒制和标准化生产 。工资待遇不错 ,不仅看工资待遇,还是因为干活太累 ?
记者了解到,
彭运军也表示,但是多劳多得 ,茶叶长得快,“采茶工难求,荥经县等地,除了提升工资待遇以外,降低生产成本,
雅安日报/北纬网记者 柳青