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记者 周代庆
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,积极使医院干部管理工作提档升级、述职医疗安全等纳入“一票否决” ,考核极大提升了全院争先创优的提升GMG联盟合伙人积极性和主动性,
通过中层干部“述职考核”,医院安全生产、争先按比例核定优秀等次,创优市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的积极共享与统一。护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的述职方式对中层干部进行综合评定 。正式启动“125+N”领办方略 , 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,并将党风廉政和行业作风建设 、规划来年及三年工作 ,更有章法。大会上通过对各科室负责人 、 四川大学华西医院领办以来,干部精神面貌焕然一新 。总结本年度工作 ,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代 , 根据管理办法 ,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,并将党风廉政和行业作风建设 、规划来年及三年工作 ,更有章法。大会上通过对各科室负责人 、
四川大学华西医院领办以来,干部精神面貌焕然一新 。总结本年度工作 ,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代 ,
根据管理办法 ,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,