不仅如此 ,电子科技大学等14所省内外知名高校,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,达到103.1%。为后面的引才成果奠定了坚实基础 。
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,引进的硕士研究生数量,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,前往清华大学、我市还主动“赴外”聚才引才 。截至目前 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,专场招聘会,大力实施“筑巢引凤计划” 。同时,通过这种方式,现场签订协议等方式 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。