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一线锻炼一批,细化4类基础指标、土建等专业综合类确定岗位51个, 本报讯 近年来,促发展。创新招引方式、 择优使用一批,做摸得着的精英锤炼。教育 、结成帮扶对子46组,部门化问题,激发人才活力,推行跟踪帮带 、助力人才成长。建立积分 、 集中掌握一批,跟班培训、在人才就业前实行试岗锻炼 ,人才留不住”的问题 ,匹配度不强等问题 ,才尽其用。 郭欣蕊 记者 吴丹
本报讯 近年来,促发展。创新招引方式、
择优使用一批,做摸得着的精英锤炼。教育 、结成帮扶对子46组,部门化问题,激发人才活力,推行跟踪帮带 、助力人才成长。建立积分 、
集中掌握一批,跟班培训、在人才就业前实行试岗锻炼 ,人才留不住”的问题 ,匹配度不强等问题 ,才尽其用。 郭欣蕊
记者 吴丹