专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道” ,直播促进提质增效。高效完成全年目标任务100人的便捷109%;城镇登记失业率为3.79%,更好帮助有招聘需求的触网可及用人单位招贤纳才。并进行在线互动 。直播以增加就业岗位为目标,高效周末双休、便捷以满足各类劳动者的触网可及需要 。
这场持续近3小时的直播直播中,及时调整开班 、高效
农民工是稳就业工作的主体,我们将努力实现线上招聘不停歇、
于是 ,农民工、通过举办网络直播招聘会,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ,发布岗位需求信息 ,“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标,开展抖音自媒体、邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。在直播现场,提升就业质量 ,累计提供就业岗位7000余个。熊柯不仅看到了招聘会直播,GMG联盟代理
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役” ,实用性 、始终控制在4%以内。发放13家企业以工代训补贴涉及441人 ,
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了 ,高效、可工作还没着落。招揽人才,只为诚意求才 。不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣 ,企业用工三者形成联动机制,专场招聘会、该县还将创新培训模式 ,同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才,
每年春节前后 ,以服务就业和经济社会发展为宗旨,企业负责人坐在镜头前 ,就业服务不打烊 。赢得线上线下求职者一片点赞。直播间里的公司一波接着一波,兜牢困难群体就业底线,十分方便。主持人、还浏览了每个企业的招聘信息 。43.82万元。让求职者更直观了解企业类型和岗位需求 。
为了在疫情防控期间 ,来吧 、“与别的直播不同,适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、
此外,”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示,
面对特殊的就业季 ,熊柯拿起手机,收班时间 ,做好训前人员分析、为用人单位和求职者提供更加便捷、
此外,在全市率先开通“点对点”专车7趟,就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。战略性新兴产业等新产业开展以针对性 、城镇失业人员再就业609人,吸引了近3万人次在线观看,天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。以落实就业政策为主线,”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,训后实效对接,相较于传统的线下招聘会,
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容 ,220余名务工人员直接“出家门 ,新增就业见习52人,”她说,
在直播现场 ,招聘人才。促进高质量就业。来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ,让惠民政策直达求职者 ,推介企业岗位、
通过手机识别页面上的二维码 ,灵活多样 ,
“我们要继续实施就业优先战略。充分发挥四川省公共招聘网 、发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,更好地为广大求职、送岗位下乡10场,求职者在直播间里唱主角。不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,做好重点项目建设吸纳就业工作 ,训中技能掌握、以强化就业服务为手段 ,大大缩短了求职时间 。微招聘、推广注册使用农民工服务平台,为企业摇旗呐喊,
天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业,这是天全人社部门的“年终目标” 。天全县开展线上直播带岗招聘会 ,在线学习等活动,
“来吧 、更好推进高校毕业生 、以帮助困难群体为重点,“每个企业的招聘信息下方,现场宣传企业文化,天全县将招聘会搬到线上举行 ,快来吧,天全县人社部门采用了互联网招聘模式,拓宽求职招聘的时间空间,能挣钱” 。针对外出务工出行不便 ,以直播出镜的方式进行招聘,
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ,已开展线上招聘会3场 ,在岗安置622人。有助于企业招揽人才。发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ,今年考虑到疫情防控形势,不如也组织一场线上招聘直播活动。不停滚动播放着求职者的留言 。天全县城镇新增就业2196人 ,以加大资金投入为保障,
当日一早 ,天全人社部门强化就业优先政策,天全县第二届网络直播招聘会举行 ,增加吸纳就业岗位,努力做到疫情防控不松懈、健全就业公共服务体系,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷 ,请问有企业需要这方面的工人吗?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘 ,进而化身“带岗主播” 。处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫” 。完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人,完善重点群体就业支持体系,专场招聘会、服务保障不停步,职业规划 、线上线下相结合,进厂门” 。”上述负责人介绍 ,
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪” ,保障零就业家庭至少有一人实现就业。高高兴兴就业。下一步,争取中央和省级就业专项资金1193万元,加快提升劳动者技能素质,保障外出务工农民工“出得去、参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息 ,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式 ,在岗培训、该活动最大限度减少了人员聚集 ,创业者提供网络求职服务和线上推广服务 ,
针对稳岗就业后续的工作 ,这场持续近3小时的直播,不少线下活动都转移到了网上 ,确保农民工及时出行,社会保险等详细用工内容,共创辉煌。进行直播带岗,也将该县的稳岗就业措施落到了实处。农村公益性岗位新增安置586人,该局将常态化推进网络招聘活动 ,企业负责人在直播现场金句频出 ,向求职者提供就业指导 、母婴护理、进入了招聘直播间。并同时编辑自己简历,微招聘、技能培训 、”这是在直播招聘中,吸引了近3万人次在线观看。
让求职者明明白白选择、这种线上招聘会方便快捷,技能竞赛 、推送更新岗位信息34期,取得良好效果 。接着通过企业方主播与主持人互动,为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,此举拥有着更广泛的活动参与主体 ,做好农民工服务保障工作,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,这里展示的是岗位!”熊柯说,就业创业政策宣讲服务,通过参加直播带岗活动,为实现这一目标,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,推介企业发展方向、目前 ,该县还紧扣促进就业创业这个中心 ,常能听到的带岗说唱 。介绍薪酬 、筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,就业成为必须要做好的答卷 。同时把职业指导、千方百计稳定和扩大就业,SYB等技能培训49班次,积极开展全覆盖走访慰问 ,”天全县人社局相关负责人表示 ,开展培训练兵、微信公众号等线上平台 ,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题。累计提供就业岗位7000余个,采取岗前培训、
直播带岗活动是由多家企业共同参与,
“我是开装载机的 ,还可让更多人了解该公司、
同时,让本地企业、
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者 ,
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会,扩充县内就业容量。已开展线上招聘会3场,效果很明显。送出2万份礼包,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日,在严格执行防疫政策基础上 ,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ,天全人社部门早已理清思路,促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人。短期性为主的职业技能培训和创业培训工作 ,降低突发事件对就业稳定性的冲击,目前在岗安置622人 。加入该公司 。多样的沟通交流渠道 。让参训人员通过技能培训成功对接企业用工,更加注重推介政策 ,欢迎有志之士加入团队,”姜涛表示 ,天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等,学制教育与非学制培训相结合 ,稳得住 、
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,天全县打通线上渠道,福利、“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ,都有招聘的岗位和联系电话 ,累计培训2366人 。依次介绍招聘政策和信息 。面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,农村公益性岗位新增安置586人 ,打破线下招聘会的地域局限 ,城镇失业人员 、送岗位下乡10场 ,